云錫實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)踐與思考
2010年04月16日 10:4 12760次瀏覽 來(lái)源: 云錫集團(tuán)黨委宣傳部 分類: 錫 作者: 陳國(guó)生
4、堅(jiān)持履行責(zé)任,提升企業(yè)品牌
從云錫的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,必須努力提升“云南錫業(yè)”的品牌知名度,要通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,打造企業(yè)品牌。以文化帶動(dòng)企業(yè)品牌的樹立,以文化促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升,不斷提高云錫企業(yè)文化的境界和品位,增強(qiáng)云錫對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的文化影響力。要時(shí)刻牢記的企業(yè)使命,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持把履行社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)實(shí)際工作中去。要不斷加大對(duì)外宣傳力度,進(jìn)一步樹立云錫集團(tuán)的企業(yè)形象,全面提升云錫在國(guó)內(nèi)乃至世界錫行業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度,增強(qiáng)云錫的品牌效應(yīng)。
5、堅(jiān)持系統(tǒng)化、制度化推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
要將企業(yè)文化自覺融入企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作,相互支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制的自我發(fā)展、自我完善、自我提高。員工價(jià)值觀和行為的統(tǒng)一,必須靠制度強(qiáng)力規(guī)范和約束。企業(yè)價(jià)值觀要為員工所認(rèn)同,并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),形成自覺習(xí)慣。要積極進(jìn)行企業(yè)文化制度的完善和企業(yè)文化考核評(píng)價(jià)體系建設(shè),只有科學(xué)合理的制度與規(guī)范,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、融入管理過(guò)程,實(shí)現(xiàn)文化管理功能。
6、堅(jiān)持實(shí)效化推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
云錫和各單位的企業(yè)文化管理部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo),要有科學(xué)的方法和務(wù)實(shí)的作風(fēng),做到工作內(nèi)容具有針對(duì)性,制度建設(shè)具有操作性,發(fā)展推進(jìn)具有可控性。要注重實(shí)踐,把企業(yè)理念付諸于各項(xiàng)工作之中,切實(shí)指導(dǎo)、制約企業(yè)和全體員工的行為,促進(jìn)企業(yè)文化的落地、入位、生根。
建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,是時(shí)代進(jìn)步的要求,是深化改革、持續(xù)發(fā)展、保持穩(wěn)定的需要;建設(shè)具有云錫特色的企業(yè)文化,是創(chuàng)新管理、打造品牌、提高企業(yè)整體素質(zhì)的需要。我們要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持弘揚(yáng)特色文化,打造好云錫文化品牌,凝心聚力,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力把云錫企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新階段,為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、基業(yè)常青做出新的更大貢獻(xiàn)!
責(zé)任編輯:彭薇
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