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　　與國際接軌
　　伴隨著全球化發(fā)展步伐的加快，中國五礦把對社會責任的承擔延伸到五湖四海。在全球經(jīng)營中，中國五礦嚴格遵守東道國的法律法規(guī)，依法經(jīng)營、誠實納稅，始終奉行平等、非歧視的用工政策，不斷提高當?shù)毓蛦T比例，并通過本地化采購、社區(qū)投資等，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會繁榮做出積極貢獻。中國五礦還積極參與當?shù)厣鐓^(qū)公益和文化遺產(chǎn)保護事業(yè)，努力通過多途徑、多方式地服務當?shù)厣鐓^(qū)。
　　中國五礦下屬的北秘魯LUMINA COPPER S.A.C.公司，將當?shù)厣鐓^(qū)工作作為重點，成立了專門的社區(qū)工作小組，定期召開有秘魯能源礦產(chǎn)部、LUMINA公司和社區(qū)代表參加的對話會議，將公司的社區(qū)政策傳達給每一位居民。公司同社區(qū)70%的企業(yè)簽訂了服務合同，涉及交通運輸、道路施工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多方面，優(yōu)先采購受項目影響的社區(qū)內(nèi)公司的服務。同時，公司免費提供原材料幫助村民建設(shè)公共設(shè)施。
　　“創(chuàng)造更多價值、創(chuàng)造更多綠色、創(chuàng)造更多和諧”。2008年9月，中國五礦首次發(fā)布2007年度的《可持續(xù)發(fā)展報告》，報告圍繞“珍惜有限，創(chuàng)造無限”這一核心理念，從戰(zhàn)略與治理、經(jīng)濟責任、環(huán)境責任、社會責任等方面總結(jié)披露了中國五礦可持續(xù)發(fā)展的主要內(nèi)容。周中樞在發(fā)布會上表示，這個報告，“五礦將每年發(fā)一次”。
　　此后，2008年度的《可持續(xù)發(fā)展報告》更加規(guī)范和國際化，報告參照了全球報告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報告指南（2006版）》，結(jié)合五礦具體實踐編寫。報告還經(jīng)過第三方挪威船級社的獨立審核。
　　“報告只是中國五礦踐行企業(yè)社會責任的一個縮影，報告背后是中國五礦業(yè)已融入戰(zhàn)略與運營的‘珍惜有限，創(chuàng)造無限’責任理念，是‘打造責任五礦，共鑄美好未來’責任目標，是中國日益健全的責任管理體系。”周中樞評價說。
　　2009年11月，中國五礦作為僅有的3家中國企業(yè)之一，受邀正式加入全球契約環(huán)境先鋒企業(yè)團隊，該團隊將在應對氣候變化等重大環(huán)保領(lǐng)域進行探討和研究。來自不同國家的約20家先鋒企業(yè)組成這一團隊。
　　如果說之前的中國五礦在憑一己之力書寫責任故事的話，那么，受到認可并獲邀加入該組織這一行為，本身即表明中國五礦的企業(yè)社會責任理念已經(jīng)受到全球認可。而中國五礦，也獲得了一個傳播自身理念以影響更多企業(yè)的優(yōu)秀平臺。
　　打造價值五礦，共創(chuàng)和諧未來，當社會轉(zhuǎn)型期深層次的環(huán)境問題和資源矛盾正逐漸暴露之時，來自各界的關(guān)注正考驗著大型央企的責任分量。中國五礦通過不斷努力實踐著“珍惜有限，創(chuàng)造無限”的理念，在追求企業(yè)發(fā)展與社會和諧的共贏中展現(xiàn)著共和國的脊梁風范。

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